Onze sector is voortdurend in beweging. Het KCB blijft innoveren om de organisatie toekomstbestendig te houden en in staat te stellen soepel in te spelen op deze ontwikkelingen. Binnen deze context transformeert de huidige afdeling Automatisering en Statistiek (ICT) naar de afdeling Digitalisering & Informatiemanagement met als missie: hoogwaardige, veilige en schaalbare IT-oplossingen te bieden, die   efficiënte inspectie-, besturende- en ondersteunende processen van het KCB bevorderen en de nauwkeurigheid, integriteit en toegankelijkheid van gegevens waarborgen. Er ligt een belangrijke opdracht voor het hoofd D&I om deze transformatie te realiseren.

Het hoofd D&I ressorteert onder de Algemeen Directeur, maakt deel uit van het managementteam en geeft leiding aan functies op het gebied van Digitalisering & Automatisering; Procesmanagement; Informatievoorziening & Analyse en de Functionaris Gegevensbescherming (FG).

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het beleid op het gebied van Digitalisering & Informatiemanagement (D&I), waarbij we de volgende resultaatgebieden onderscheiden:

• Operationeel D&I-beleidsplan opstellen

• Leidinggeven aan professionals

• Behalen afdelings- of teamresultaat

• Procesmanagement en digitalisering

• Informatievoorziening & datagedreven werken

• Privacy, security en compliance

• Proactieve innovatie en portfoliosturing

• Gebruikersgericht verbeteren (PDCA)

• Managementrapportage maken

• Externe afstemming en leveranciersmanagement

• WO werk- en denkniveau;

• Afgeronde (minimaal HBO) opleiding op het gebied van Informatica, Bestuurlijke Informatievoorziening, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;

• Inzicht in complexe IT- en informatiearchitecturen (bijv. cloud, data-platformen);

• Ervaring met informatiemanagement, digitalisering en data-analyse;

• Kennis van procesmanagement en organisatieontwikkeling;

• Kennis van privacywetgeving (AVG), informatiebeveiliging en compliance;

• Ervaring met verandermanagement en stakeholdermanagement;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Het KCB kent uitstekende arbeidsvoorwaarden en een eigen bedrijfs-cao:

• Salarisschaal J, minimaal € 5.699,-- en maximaal € 8.316,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao KCB 2026). Inschaling is afhankelijk van relevante kennis en ervaring

• Naast het reguliere verlof heb je jaarlijks recht op 104 uur ADV bij een fulltime dienstverband

• Een werkplek op ons kantoor in Zoetermeer, maar je mag ook gedeeltelijk thuiswerken

• Een premievrij op te bouwen pensioen waardoor je een leuk nettobedrag van je brutosalaris overhoudt

• Trainings- en opleidingsmogelijkheden

• Telefoon en laptop

• Een uitdagende functie in een dynamische organisatie

• Een leuk team met fijne collega’s

• Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen

• Mét belastingvoordeel sporten, een fiets kopen óf een abonnement nemen op gezonde maaltijdpakketten via FiscFree®

Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.